潍柴职业学院2015年招生简章

潍柴职业学院2015年招生简章

潍柴职业学院（高级技工学校）是由潍柴控股集团创办的一所集中高等职业教育、企业员工培训为一体，并开展专、本科及在职硕士研究生成人学历教育的综合性技术培训基地，1960年建校，1979年复校，1989年引进德国“双元制”教育模式，在社会上享有很高的美誉度。学院毕业生占潍柴员工的85%以上，是为企业培养和输送高级技能人才的摇篮。目前，新校建设项目正在进行中。

企业办学：

      企业办学是校企合作最为紧密的一种模式，实现资金、师资、教学基地三大资源共享。潍柴高级技工学校把企业文化、先进管理理念与工具纳入教育教学课程，人才输出达到与企业无缝衔接。

     学院以企业强大的后盾为依托，不以盈利为目的，对每位学生的培养经费投入6500元/年。

德国“双元制”教学

       学院1989年引进德国“双元制”职业教育模式，教学理念先进，每年派出教师赴德国进修、学习先进职教理念及教学方法，注重“知识能力、技能能力、关键能力”综合培养，以企业岗位需求为导向，以培养掌握操作技能为目标，实现校企紧密结合的国际先进的教学模式。

      理论课与实训课(包括企业实习课)比例为1:2，宽基础、多工种培养。

 (潍柴高级技工学校)

 报考条件

  潍柴职业学院实行春、秋两季招生。

  1.男生年龄17-22周岁，身高1.70米以上；女生年龄17-22周岁，身高1.60米以上，应往届高中、中专、

   大专及以上学历毕业生均可（大专以上学历或应届高考成绩优异者条件可适当放宽）。

  2.具备较高的道德素养、动手能力和学习能力。

  3.品学兼优、有各类荣誉证书、综合素质较高的优先录取。

  报名方式及时间

  1.现场报名：考生可带身份证和毕业证到学校现场报名。

  2.网上报名：请联系学校

 3.报名时间：2015年3月5日起，至名额报满为止。

  1.职业教育

  2.成人教育

相关费用

 1.职业教育：根据上级文件“鲁劳社办函［2003］61号文件、鲁价费发［2006］224号文件”要求，高级技工班学费3600元/年，住宿费500元/年，在校生可全部享受国家免学费2500元/年的优惠政策，享受优惠政策后每年只需缴纳学费1100元；另外家庭困难符合条件的学生还可享受国家助学金待遇1500元/年。同时学院还设立了“潍柴”奖学金，奖励综合素质高，学习成绩优异和为学院做出特殊贡献的学生，奖金为1000元/年。学生在校学习期间到企业顶岗实习可享受顶岗实习补贴、餐补、区域性补贴等共计约2000元/月左右。

 2.成人教育：按照国家相关法规和山东省物价局《关于成人教育收费标准》收取相关费用。

 录取方式

应届高考生高考分数达到300分（艺体类260分）以上的以及本、专科毕业生，原则上免笔试直接进入体检、面试阶段，择优录取。其他报名考生须参加学院的招生考试，达到招生分数线方可进入面试、体检阶段，择优录取。

1.笔试科目：（1）综合文化课知识测试（语文、数学、物理、英语）；（2）综合素质能力测试（思想品德+职业能力，职业能力测试参照学院网站→招生信息→招生→职业能力测试例卷）。

考试时间：2015年7月（具体时间以准考证为准）。

2.面试：笔试合格后进入面试阶段，具体面试时间另行通知。

   学院地址：潍坊市奎文区民生东街89号（潍柴动力股份有限公司斜对面）

   乘车路线：从火车站乘坐2、25、30、81路公交车或从汽车站乘坐52路公交车到潍柴宾馆站下车，北行100左右即到。

就业介绍

1.毕业待遇  

• 高级技工教育属于高等专科阶段的职业技术教育，学习期满，成绩合格者，颁发国家承认的高级技工学校毕业证书和职业资格三级（高级技能）证书。
• 学生学习期满，成绩合格，毕业后学院按“双向选择、自主择业”的原则，择优安排在潍柴集团及社会上经济效益好、工资待遇高的大型企业就业。
• 毕业生在潍柴就业，收入丰厚，享受潍柴为职工缴纳的六险两金待遇，分别是养老、医疗、工伤、失业、生育、补充医疗等六险、住房公积金和企业年金，其中住房公积金企业缴纳个人基数的两倍、企业年金中企业为个人缴纳个人基数的五倍以上，高于同类国有大型企业五险一金的待遇。

2.身份及地位    

山东省政府［2003］83号文件《山东省人民政府关于加强职业培训提高城乡劳动者就业能力的通知》明确指出：高级技工学校毕业生在政策上与大专以上学历人员同等对待，在使用上一视同仁。山东省委、省政府鲁发［2004］28号文件《关于加强高技能人才队伍建设的意见》中指出：“高级技工学校高级班毕业生到企事业单位和国家机关工作的，在使用、工资福利等方面与大专人员同等对待。参照助理工程师、工程师、高级工程师的评聘待遇，规范落实高级工、技师、高级技师的评聘和待遇”。2014年2月14日山东省人力资源和社会保障厅在《关于加快推进技工院校改革发展的实施意见》中明确指出要切实落实好技工院校毕业生待遇。技师学院、高级技工学校取得高级工以上职业资格证书的毕业生与大专以上学历人员同等对待，一视同仁；

3.高级技工就业政策

高级技工学生毕业后成绩合格者颁发省人社厅验印的高级技工毕业证和高级职业资格证书，毕业后两年可申报技师；从事相应技术岗位工作的执行相应的技能等级工资标准并享受岗位津贴；高级技工学校毕业学生允许报考公务员及事业单位，进入机关事业单位工作的享受高等专科学校毕业生同等待遇，高级技工学校毕业生纳入军队士官招收对象范围，首次授衔确定工资起点标准参照全日制大专、本科毕业生执行。

4.发展前景         

随着社会经济发展、社会转型、技术更新，高级技工更受企业欢迎。根据有关部门统计，山东省每年技能人才缺口在30万人左右，从人力资源市场获悉，目前，一些技术工人的月薪已排在市场指导价位的前列，不少用人单位给高级钳工、电工、模具工开出的月薪已超过万元。  

职业学院秉承“择优推荐、双向选择、自主择业”的就业原则，每年首先推荐潍柴就业，近3-5年为潍柴集团输送高技能人才3000余人，同时提供社会企业就业安置。整个就业趋向是以潍柴为主，社会较好企业如福田、歌尔声学等为辅的就业推荐模式，毕业生一直供不用求。