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    明年起山东全面推开企业技能人才自主评价

    时间:2020-1-4 16:04:30 来源:网上转载 热度:点击
      导读:在总结试点经验的基础上,我省在2020年将全面推开企业技能人才自主评价,让更多产业工人享受政策“红利”。自主评价在政策上又有新突破,即实现“三个全面放开”“一个可承接”...

    近日,记者从省人社厅了解到,自2020年起,我省将全面推开企业技能人才自主评价工作,力争利用三年左右时间实现规模以上企业全覆盖。长期以来由政府主导的技能人才评价工作,实现了向企业自主转变。

    企业技能人才自主评价以“放权”为核心,通过把技能人才的评价权放到企业,激发企业用人活力,畅通技术工人上升通道,提高技术工人待遇。今年5月,我省开展企业技能人才自主评价试点工作,择优遴选了34家自主评价试点企业。截止目前,兖矿集团有限公司等11家试点企业,已自主评价出3203位技能人才,企业为评出的技能人才颁发了职业技能等级证书并兑现了相应待遇,得到了企业、职工的拥护和欢迎。

    在总结试点经验的基础上,我省在2020年将全面推开企业技能人才自主评价,让更多产业工人享受政策“红利”。自主评价在政策上又有新突破,即实现“三个全面放开”“一个可承接”。

    ❖自主评价企业范围全放开。对有开展自主评价意愿且具备条件的企业,都可开展技能人才自主评价。采取全面推开、分步实施的办法,2020年先从规模以上企业开始,力争利用三年左右时间达到规模以上企业全覆盖。

    ❖自主评价职业(工种)和等级全放开。除准入类职业资格外,对纳入《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》中的技能类职业(工种)和新职业,原则上都允许企业开展技能人才自主评价。对没有国家职业技能标准的,企业也可通过开发评价规范,按有关规定备案后作为评价的依据。在评价的等级上,五个职业技能等级全面放开,同时支持企业根据实际,设立特级技师、首席技师等层级。

    ❖自主评价人员范围全放开。突破原规定中只有本企业在岗职工的范围要求,进一步扩大到本企业劳务派遣人员、业务外包人员和校企合作学生,充分满足企业用人需求。

    ❖对不具备开展技能人才自主评价条件企业,可由具备规定条件的同行业自主评价企业委托代评。

    据悉,开展企业技能人才自主评价,是人社部门深化“放管服”改革、服务新旧动能转换的重要举措。把技能人才评价权放到企业,用什么人、水平怎么样,真正让企业说了算,把最优秀的技能人才用最合适的方式选拔出来。下一步,人社部门将通过建立规则、制定制度、规范程序,从宏观上有序引导企业开展自主评价。同时,加强对企业开展自主评价进行监督,确保自主评价取得实效。

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