设为首页
收藏本站
  • 首页
  • 青岛
  • 济南
  • 烟台
  • 潍坊
  • 临沂
  • 济宁
  • 淄博
  • 莱芜
  • 威海
  • 东营
  • 日照
  • 泰安
  • 滨州
  • 枣庄
  • 德州
  • 聊城
  • 菏泽
  •  

    技能人才大有可为

    时间:2020-5-6 13:57:09 来源:网上转载 热度:点击
      导读:破解技能人才短缺之难题,首先是要提高其政治待遇经济待遇社会待遇。整个社会缺失对技工的重视,我们应当更多的关注技术工人的培养,而不应当引导社会过多的浮燥赚快钱...

    实现产业发展升级,不仅需要一流的管理和研究人才,也需要一流的能工巧匠,这样才能不断推进中国制造向中国创造转变、中国速度向中国质量转变。

    我们的“玉兔”可以探月,“蛟龙”也能下海,可见我国的顶尖技能人才完全可以媲美任何国家。但我们的汽车制造、精密仪器加工、乃至手表、首饰等依旧和世界强国有较大差距。技术人才的队伍规模和素质、工匠精神的传承等,都是其中的关键因素。

    没有一流的技工,就没有一流产品。过去一些年来,是技能人才托起了中国制造。想要把中国产品提升到世界一流产品的水平,更需要一大批高水平的技能人才。

    “技术人员就像金字塔,高技能人才在塔尖。没有大量技术工人的基础,也很难在高精尖上的有所突破。”随着我国经济快速发展和产业转型升级步伐加快,技术工人数量短缺结构性问题日益突出。

    破解技能人才短缺之难题,首先是要提高其政治待遇经济待遇社会待遇。整个社会缺失对技工的重视,我们应当更多的关注技术工人的培养,而不应当引导社会过多的浮燥赚快钱。

    央视《大国工匠》系列节目中,那些个国宝级人物们,虽然没进过名牌大学,没有过硬的学历,却在平凡的岗位上默默坚守,追求职业技能的完美和极致,成为各自领域中不可或缺的专业人才。

    如何提高待遇?

    荣誉感、自豪感、获得感是关键。中央深改组会议强调,提高技术工人待遇,要坚持全心全意依靠工人阶级的方针,发挥政府、企业、社会协同作用,完善技术工人培养、评价、使用、激励、保障等措施,实现技高者多得、多劳者多得,增强技术工人职业荣誉感、自豪感、获得感,激发技术工人积极性、主动性、创造性。

    如何提高技术工人待遇,有关专家表示:

    从体制机制看,要加强高技能人才培养投入,切实改善培养培训机构能力建设滞后等问题,拓宽个人发展渠道,进而改变技术工人待遇偏低等现象。

    另外,从社会氛围来看,重学历、轻技能的观念还没有从根本上得到扭转,企业职工和青年学生学习技能的积极性有待提高。这就需要大力弘扬“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的精神。破解技能人才短缺之难题,要大力发展现代职业教育。

    除此之外,给予更多政策支持。虽然很多技能人才没有高学历,但他们多年在一线磨炼,身怀绝技、实际操作能力强,为企业创造的价值并不逊于管理研究型人才。这样的人才,也应当享受到政策的红利。

    各地在制定人才政策时,要把标准定的科学一些、精准一些,让优惠条件同样惠泽技能人才。要改进人才工作考核体系,把引进、培养技能人才纳入考核指标,增加考核权重。要完善人才评价机制,让坚守“工匠精神”的技能人才能够得到认同、受到肯定。

    《中共中央关于制定国民经济和社会发展第13个五年规划的建议》:“提出提高技术工人待遇,完善职称评定制度,推广专业技术职称、技能等级等同大城市落户挂钩做法。”下一步,我国将继续完善收入分配政策,使有技术的劳动者可以得到更多报酬,使广大拥有一技之长的“蓝领”工人成为我国中产阶级的主体。

    同时,表彰更多高技能人才,提高奖励标准,增加高技能人才享受国务院政府特殊津贴人数。此外,还将出台相关办法,使高技能人才在聘任、工资、带薪学习、培训出国进修、退休、休假、体检等方面享受与工程技术人员同等待遇。

    如何破除“设备易得、技工难求”的尴尬?

    开展职业化培训。随着中国经济的发展,尤其是 ‘中国制造2025’的发布,拥有高学历的高技能人才愈发紧俏。培养高技能人才,解决人才结构性矛盾,最根本和最有效的措施就是广泛开展职业培训。

    去年,国务院办公厅印发《职业技能提升行动方案(2019-2021年), 《方案》明确,2019年至2021年,持续开展职业技能提升行动,提高培训针对性实效性,全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力。到2021年底技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%以上,高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上。 

    年初,新型冠状病毒爆发,人社部印发的《百日免费线上技能培训行动方案》(以下简称《方案》)中提出,计划在2020年3月下旬至6月底,以“抗疫接力,技能就业,助力脱贫”为行动主题,集中实施线上培训行动,大规模开展免费线上职业技能培训。

    技能大师在线培训平台特推出“百位技能大师在线直播课”,特邀世赛专家、全国技术能手、中华技能大奖获得者,通过线上直播或录播的方式制作标准规范的职业培训教育资源,给职业技能提升行动培训和职业院校教学提供课程,并免费为复工企业进行远程技术指导,全力帮助中小企业稳发展渡难关。直至疫情结束。

    技能人才,大有可为。当前,我国正实施“中国制造2025”战略,向制造强国迈进,为技能人才建功立业提供了广阔舞台。各地积极营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境,“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”正成为时代风尚。

    点击刷新查看其他技校 >>> 刷新
    临沂电力技术技工学校
    特别声明:本站除部分特别声明禁止转载的专稿外的其他文章可以自由转载,但请务必注明出处和原始作者。文章版权归文章原始作者所有。对于被本站转载文章的个人和网站,我们表示深深的谢意。如果本站转载的文章有版权问题请联系编辑人员—电话17096005106,我们尽快予以更正。
        本站客服:17096005106  保存  打印  关闭  返回首页
          
    最新学校 最新新闻 最新专业
    图片资讯
    /images/zximg/2016061835912861.png山东潍坊工业技师学院专业设置坚持走“以就详细..
    /images/zximg/2018020938985493.jpg潍坊技师学院开设40余个与潍坊经济建设相详细..
    学校排行
    1山东省益都卫生学校
    2潍坊技师学院
    3山东工业技师学院
    4山东省潍坊艺术学校
    5潍坊工程技师学院
    6山东民族中等专业学校
    7潍坊对外经济贸易学校
    8潍坊学院北海国际学院
    9山东潍坊商业学校
    专业排行
    1电气自动化设备装修 预备技师
    2数控加工 预备技师
    3机电一体化 预备技师
    4酒店管理(高级工)
    5船舶电气 两年制
    6船舶驾驶 两年制
    7会计电算化中职班
    8模具设计 预备技师
    9无人机应用(校企)
    不良信息举报信箱 客服电话:17096005106 主编信箱 给山东技校网提意见

    关于技校网-会员服务-广告服务-技校网汇款信息-免责声明-联系我们-技校网公告

    千里教育信息有限公司  山东技校网  Copyright 2008-2020 WWW.5GOTO.COM All rights reserved.

    联系电话: 17096005106  联系:Email: gocollege@126.com  合作QQ:1305622701

    备案信息: 鲁ICP备08025947号-1