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    山东肥矿技师学院

    时间:2021-1-2 16:14:04 来源:山东肥矿技师学院 热度:点击
      导读:山东肥矿技师学院先后开设综合机械化采掘、机电设备维修、通风防尘、水文地质、洗选、机电一体化、发电、造纸、氧化铝、化工工艺、通讯网络应用、计算机程序设计、计算机应用与维修、多媒体制作、焊接加工、会计、幼儿教育、电子商务、市场营销、现代物流、烹饪等30多个专业...

    山东肥矿技师学院坐落五岳之尊的泰山脚下,位于肥城市老城办事处,处于肥城矿区的东部,东距济(南)兖(州)公路1公里,距肥城火车站3公里,西距曹庄矿宿舍1公里,南距泰(安)湖(屯)铁路1公里,北距兴杨公司2公里,交通比较便利。

    学院创建于1981年,始称“山东省肥城矿务局技工学校”, 2005年底改制为民办非企业单位,2008年2月被国家劳动和社会保障部批准为高级技工学校。2012年8月被山东省人民政府批准改建为山东肥矿技师学院。2001年10月肥矿集团公司安全技术培训中心在学院挂牌成立,2009年2月,被国家安监总局批准为非煤二级安全培训机构,2011年4月被国家安监总局批准为煤矿二级安全培训机构。2006年,学院与山东科技大学联合办学,设立成人高等教育函授站,构建起了高等人才教育的平台。2019年7月,国家开放大学煤炭学院山东泰安学习中心在学院设立,开辟了网络教学新领域。

    山东肥矿技师学院是国家重点技工院校,由山东省人民政府批准,以培养中级工、高级工、技师、高级技师为主要任务,坚持以技能教育为载体,以能力培养为核心,以成功就业为目标,是集技工教育、职业技能鉴定、安全培训为一体的综合性职业教育院校。

    学院建有综采、综掘、矿机、矿电、电子、电工、钳工、车工、数控、焊接等十多个实习车间,建有舞蹈训练室、钢琴训练室、护理实训室、高档普采、综掘模拟工作面及矿井通风、创伤急救、PLC、液压、电子、电工、电拖等十八个专业实验室,教学仪器和设备先进。学院先后开设综合机械化采掘、机电设备维修、通风防尘、水文地质、洗选、机电一体化、发电、造纸、氧化铝、化工工艺、通讯网络应用、计算机程序设计、计算机应用与维修、多媒体制作焊接加工、会计、幼儿教育、电子商务、市场营销、现代物流、烹饪等30多个专业。其中采区机电设备维修专业为山东省首批百强专业,综合机械化采煤专业为省重点专业,先后培养了三万多名中、高级技术工人,培训在职职工十万余人次。

    学院注重师资队伍建设。研究制定了切实可行的“双师型”教师培养规划,注重师资的在职培训,不断强化教师业务知识更新和创新精神、实践能力的培养,完善教师终身学习体系。同时,还制定优惠政策,从社会上招聘优秀专业技术人员到校任教,以解决“双师型”专业教师数量不足的问题。

    学院专业设置注重灵活性。专业建设科学合理,坚持以社会需求和毕业生就业为导向,适时调整和更新专业设置,保证专业设置的灵活性和超前性,同时,通过开展名牌专业创建活动,进一步加强教材建设、师资队伍建设以及教学设施设备建设等,促进学校教育教学质量的全面提高。毕业生当年就业率多年来均在98%以上。

    教学内容注重针对性。课程改革坚持以“文化课简化、理论课浅化、技能课深化、实践课强化”的为目标,突出教学内容的“服务性”、“针对性”和“实用性”特色,注重学生知识的应用能力、学习能力和实践能力的培养,用人单位对学生的满意率一直保持在95%以上。

    校企合作注重长期性。学院紧紧围绕企业需求培养人才,积极开展校企合作。学院先后与肥矿集团、海尔集团、海信集团、日照钢铁公司、泰山玻纤公司等企业建立长期稳固的合作关系,保证了学生的就业率和就业质量。

    在抓好技工教育的同时,学院积极发挥安全技术培训中心的职能作用,为企业的安全生产作出了应有贡献。在培训内容上突出实用性,坚持做到“两贴近”:即培训内容贴近煤矿生产实际、贴近学员自身实际,根据现场生产实际和学员知识水平,适当调整培训内容和教学方式,做到“缺什么补什么,需什么学什么”。在培训形式上突出灵活性。主动改革传统培训方法,坚持因材施教、因人施教,针对不同工种、不同层次的培训对象实施启发式、讨论式、案例式等教学方法,激发学员学习兴趣,提高课堂教学效果。在跟踪调查上突出实效性。建立了安全培训跟踪调查制度,安排专人每半年到各生产矿井对曾经参训职工进行跟踪调查。把跟踪调查情况进行总结梳理,针对存在的问题采取有效措施加以解决,构建了巩固和提高培训质量的长效机制。

    学院多次荣获山东省和泰安市“文明单位”称号,并先后荣获“全省煤矿安全培训先进单位”、“全国煤炭教育先进单位”、“社会满意学校”等称号。

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